員工是企業的細胞，人才是發展的脈搏。
公司采用的“走出去”和“請進來”相結合的方式培養人才，既組織技術員工報名參加各種技能培訓班及派送式學習；同時又邀請外部講師來公司進行授課，課程涉及現場管理、財務、技術創新、實踐技能等內容，從而建立起全方位、多層次、多元化的培訓體係，讓人才帶動企業進步。